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1 risultato

  1. Pare il nuovo strumento di retribuzione per i lavori occasioniali non sia molto diverso dai vecchi voucher, aboliti il mese scorso. Secondo la Cgil l'*** sta nel fatto che il datore di lavoro può comunicare online, sul portale dell’Inps, l'intenzione di avvalersi di una prestazione occasionale: di convocare un collaboratore, insomma. Poi, però, ha 3 giorni di tempo per segnalare che quella prestazione, per un qualsiasi motivo, non è avvenuta. Dunque, qualsiasi datore malizioso ha una soluzione molto facile a portata di mano: comunicare sempre che la prestazione non c’è stata e poi pagare in nero il lavoratore. Dalla padella alla brace!