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Assunzione addetto Marketing?

Buongiorno a tutti, a metà febbraio sono stato assunto come tirocinante addetto marketing in smart working per una catena di barbieri... l'annuncio parlava di un contratto indeterminato/apprendistato, loro mi hanno proposto 6 mesi come "periodo di prova" per una successiva assunzione... il lavoro procede bene e mi piace, però arrivato al 15 giugno con contratto in scadenza a metà agosto volevo provare a chiedere al titolare se è ancora intenzionato effettivamente ad assumermi... lui è contento del mio lavoro e stiamo già parlando di progetti da settembre in poi... però vorrei essere sicuro al riguardo 1) perché ormai sono passati 4 mesi e un idea di me penso se la sia fatta; 2) nell'eventualità di una non assunzione, dovrei avere il tempo di cercare altro (che già ad agosto vedo dura); 3) io dovendo fare ogni mese il lavoro per il mese successivo mi troverei i primi di luglio a fare la programmazione per agosto quando effettivamente non sono sicuro se sarò ancora presente... non pretendo che oggi mi presenti il nuovo contratto, però vorrei qualcosa di più concreto... dite che è troppo presto o si può provare? il mio discorso sarebbe del tipo "buongiorno, mi piace molto questo lavoro e vorrei sapere se ci sono ancora prospettive per la fine del tirocinio" (molto sinteticamente).

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1 messaggio in questa discussione

Ciao, durante la pandemia, stavamo tutti cercando strumenti di marketing digitale, pubblicità e-commerce (pubblicità), traffico digitale, ma mi sono reso conto che prima di utilizzare tanti strumenti, è necessario capire che il marketing funziona nel mercato del dialogo. In altre parole, il pubblico decide se un prodotto è insostituibile attraverso recensioni e valutazioni e diventa importante adattare il prodotto o migliorare il servizio in base a questi commenti.

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