Perché lo smartwork in Italia non funziona
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marzianobravo,
4 messaggi in questa discussione
3 ore fa, mylord611 ha scritto:ma che legge ? che inganno? ma il tuo smartwork innanzi tutto è legale ? è legale che io debba lavorare di notte per farti guadagnare ed arricchire te? secodto Te si, secondo me e molti altri no! questa forma "di lavoro" è illegale gli altri erano in malattia, cassa, reddito di emergenza, cittadinanza, ecc, Tu in cambio degli stessi soldi di altri sei stato costretto a lavorare .. e ti lamenti pure della produttività ... ma vai al bagno va! che produci di più!!! .
Dal suo livore..capiamo di averci preso..inutile prenderci in giro..chi lavora da casa..batte la fiacca..lo smartwork...sarà una necessità del momento..ma non è adatta al paese italia..troppi furbetti ..che pensano di portare lo stipendio a casa facendo poco o nulla..finita l'emergenza sanitaria..sarà meglio tornare al vecchio stile..si col capo che osserva..controlla..e nel caso redarguisce il lavoratore
8 minuti fa, marzianobravo ha scritto:Dal suo livore..capiamo di averci preso..inutile prenderci in giro..chi lavora da casa..batte la fiacca..lo smartwork...sarà una necessità del momento..ma non è adatta al paese italia..troppi furbetti ..che pensano di portare lo stipendio a casa facendo poco o nulla..finita l'emergenza sanitaria..sarà meglio tornare al vecchio stile..si col capo che osserva..controlla..e nel caso redarguisce il lavoratore
Ritengo abbastanza evidente che si sia trattato di una situazione contingente e comunque sempre qualcosa di meglio che state a casa senza far niente ad aspettare la cassa integrazione o magari il pagamento di parte dello stipendio da parte del datore di lavoro in attesa della eventuale cassa di integrazione (nel caso più favorevole). O, in alternativa, della lettera di licenziamento.
C'erano alternative?
17 minuti fa, ildi_vino ha scritto:Ritengo abbastanza evidente che si sia trattato di una situazione contingente e comunque sempre qualcosa di meglio che state a casa senza far niente ad aspettare la cassa integrazione o magari il pagamento di parte dello stipendio da parte del datore di lavoro in attesa della eventuale cassa di integrazione (nel caso più favorevole). O, in alternativa, della lettera di licenziamento.
C'erano alternative?
Alternativa con questa pandemia non ve ne sono..lo smartwork è una forma lavorativa momentanea..tappabuchi.. infatti i risultati economici si vedranno tra un paio di mesi..e non credo siano confortanti..un po' per l'improvvisazione delle aziende..ma d'altro canto i lavoratori hanno preso la palla al balzo per intascarsi un immeritato compenso mensile
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ma che legge ? che inganno? ma il tuo smartwork innanzi tutto è legale ? è legale che io debba lavorare di notte per farti guadagnare ed arricchire te? secodto Te si, secondo me e molti altri no! questa forma "di lavoro" è illegale gli altri erano in malattia, cassa, reddito di emergenza, cittadinanza, ecc, Tu in cambio degli stessi soldi di altri sei stato costretto a lavorare .. e ti lamenti pure della produttività ... ma vai al bagno va! che produci di più!!! .
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